Formation Accompagner et développer les ressources humaines de sa structure

Objectifs de la formation et compétences visées

Version : novembre 2021

OBJECTIF : À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de recruter, former, gérer et valoriser les acteurs de sa structure avec un management adapté.

COMPÉTENCES VISÉES :

M1_Recruter et accueillir un salarié :

  • Être capable d'appréhender le cadre légal de l'emploi
  • Être capable de rédiger une fiche de poste puis de communiquer sur ses besoins
  • Être capable de réaliser un entretien d'embauche
  • Connaître les éléments à prendre en compte pour bien intégrer un salarié

M2_Consolider la fonction employeur au quotidien :

  • Être capable d'évaluer l'activité du salarié
  • Être capable d'animer des entretiens de suivi de l'activité
  • Être capable de déployer les outils RH

M3_Favoriser l'engagement bénévole : 

  • Être capable d'identifier les besoins de l'association et les compétences afférentes 
  • Être capable d'identifier les compétences des bénévoles et leurs motivations 
  • Être capable d'impliquer et de manager un bénévole au quotidien 

M4_Coordonner et organiser les missions :

  • Être capable de définir une organisation efficiente entre les tâches salariées et bénévoles 
  • Être capable de créer un groupe de travail opérationnel au sein de son association 
  • Être capable de mener différents types de réunions collectives 

M5_Poser et entretenir un cadre de fonctionnement convivial : 

  • Être capable d'identifier les sources de conflits
  • Être capable de maîtriser les techniques de communication positives 
  • Être capable d'identifier les besoins en formation des bénévoles 
  • Connaître les différentes formes de valorisation bénévole 

Modalités de suivi et d’exécution de la formation

En amont : 

  • Un entretien d'analyse des besoins pour adapter la formation aux attentes du client bénéficiaire sera réalisé
  • Une convocation sera envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation
  • Les objectifs de la formation sont définis mais le déroulé pédagogique précis est établi avec vous, en respectant vos besoins

Tout au long de la formation : 

  • Le contrôle de la présence en formation s'effectuera via un émargement

À la fin de la formation : 

  • Un certificat de réalisation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation, sera remise au stagiaire à l’issue de la formation
  • Une enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation sera transmise à l'issue de la formation

 

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

Modalités pédagogiques : 

La formation est dispensée au sein de votre structure et alterne des temps théoriques (30%), des cas pratiques basés sur votre quotidien et vos préoccupations (35%), et des analyses de pratique (35%).

Profil de l'intervenant : 

L'intervenant est différent en fonction de votre discipline et de votre besoin. Dans tous les cas, il s'agit d'une personne ayant une expérience en tant que formateur et salarié (et/ou) bénévole dans une association sportive. 

Le réglement intérieur d'ACE2 : 

Le réglement intérieur d'ACE2 sera envoyé aux participants en amont de la formation.

Les conditions générales de vente d'ACE2 : 

Les conditions générales de vente d'ACE2 sont disponibles sur notre site web.

Accessibilité Handicap

La formation est dispensée directement au sein de votre structure. Nous nous efforçons de prévoir les aménagements nécessaires au bon déroulement de la prestation et le cas échéant de vous proposer une solution alternative. 

Cliquez ICI pour joindre notre référent handicap afin qu'il prenne en compte vos besoins dans la préparation de la prestation.

Public visé : Dirigeants bénévoles d'association sportives, Salariés des structures sportives

Format : Mixte (présentiel et à distance)

Pré-requis : être bénévole élu ou salarié de l'association

Modalité et délai d'accès : Admission après validation du besoin et adaptation de la formation

Modalités d'évaluation : Cas pratique, Mise en situation, Questionnaire d'évaluation des acquis

Rythme : Séquencé, Par 1/2 journée

Niveau de Formation  : D - Autre formation professionnelle

Spécialité : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Tarif formation HT : 1400,00 €

Durée :  

5.0 jour(s)

35.0 heures

Résumé du programme de formation

  • Recruter et accueillir un salarié
  • Consolider la fonction employeur au quotidien
  • Favoriser l'engagement bénévole
  • Coordonner et organiser les missions
  • Poser et entretenir un cadre de fonctionnement convivial

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

Recruter et accueillir un salarié

  • Recruter et accueillir un salarié

    - Formaliser son besoin et le traduire en offre d'emploi - Identifier les démarches de l'entretien à l'arrivée du candidat

Consolider la fonction employeur au quotidien

  • Consolider la fonction employeur au quotidien

    - Connaître les outils réglementaires de la fonction employeur - Le management d'un salarié au quotidien

Favoriser l'engagement bénévole

  • Favoriser l'engagement bénévole

    - Identifier les besoins et les leviers de l'association - Accompagner les bénévoles dans leurs missions

Coordonner et organiser les missions

  • Coordonner et organiser les missions

    - Répartir et déléguer des tâches et des missions - Mettre en place une démarche collaborative efficace

Poser et entretenir un cadre de fonctionnement convivial

  • Poser et entretenir un cadre de fonctionnement convivial

    - Savoir réagir face à un conflit - Capitaliser sur les bonnes pratiques

Documents

Statistiques & Indicateurs