Formation Concevoir et mener à bien un projet au sein de sa structure

Objectifs de la formation et compétences visées

Version : Juillet 2021 

OBJECTIF : Être capable de fédérer l'ensemble des acteurs autour de la structure autour d'un projet commun pour développer ses activités.

COMPÉTENCES VISÉES : 

M6_Réaliser le diagnostic de sa structure : 

  • Être capable de définir l'identité de sa structure
  • Être capable d'analyser la situation de son association
  • Être capable d'exploiter l'analyse

M7_Formaliser son projet : 

  • Être capable de définir les orientations stratégiques de son projet
  • Être capable de formaliser les objectifs
  • Être capable de mettre en place des indicateurs de suivi

M8_Rédiger son plan d'action : 

  • Être capable de prioriser les actions
  • Être capable de définir les ressources adéquates
  • Être capable de formaliser un rétroplanning

M9_Conduire son projet : 

  • Être capable d'animer une équipe
  • Être capable de communiquer sur son projet
  • Être capable de réajuster son projet

M10_Intégrer la dimension RSO/RSE de son projet : 

  • Être capable d'intégrer les concepts RSE/RSO
  • Être capable d'appliquer la démarche
  • Être capable de valoriser ses pratiques

Modalités de suivi et d’exécution de la formation

En amont :

  • Un entretien d'analyse des besoins pour adapter la formation aux attentes du client bénéficiaire sera réalisé
  • Une convocation sera envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation
  • Les objectifs de la formation sont définis mais le déroulé pédagogique précis est établi avec vous, en respectant vos besoins 

Tout au long de la formation :

  • Le contrôle de la présence en formation s'effectuera via un émargement

A la fin de la formation :

  • Un certificat de réalisation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation, sera remise au stagiaire à l’issue de la formation
  • Une enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation sera transmise à l'issue de la formation

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

Modalités pédagogiques : 

La formation est dispensée au sein de votre structure et alterne des temps théoriques (30%), des cas pratiques basés sur votre quotidien et vos préoccupations (35%), et des analyses de pratique (35%).

Profil de l'intervenant : 

L'intervenant est différent en fonction de votre discipline et de votre besoin. Dans tous les cas, il s'agit d'une personne ayant une expérience en tant que formateur et salarié (et/ou) bénévole dans une association sportive.

Le réglement intérieur d'ACE2 : 

Le réglement intérieur d'ACE2 sera envoyé aux participants en amont de la formation.

Les conditions générales de vente d'ACE2 : 

Les conditions générales de vente d'ACE2 sont disponibles sur notre site web.

Accessibilité Handicap

La formation est dispensée directement au sein de votre structure. Nous nous efforçons de prévoir les aménagements nécessaires au bon déroulement de la prestation et le cas échéant de vous proposer une solution alternative. 

Cliquez ICI pour joindre notre référent Handicap afin qu'il prenne en compte vos besoins dans la préparation de la prestation.

Public visé : Dirigeants bénévoles d'association sportives, Salariés des structures sportives

Format : Mixte (présentiel et à distance)

Pré-requis : être bénévole élu ou salarié de l'association

Modalité et délai d'accès : Admission après validation du besoin et adaptation de la formation

Modalités d'évaluation : Cas pratique, Mise en situation

Rythme : Séquencé, Par 1/2 journée

Niveau de Formation  : D - Autre formation professionnelle

Spécialité : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Tarif formation HT : 1400,00 €

Durée :  

5.0 jour(s)

35.0 heures

Résumé du programme de formation

  • Réaliser le diagnostic de sa structure
  • Formaliser son projet
  • Rédiger son plan d'action
  • Conduire son projet
  • Intégrer la dimension RSE/RSO de son projet

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

Réaliser le diagnostic de sa structure

  • Réaliser le diagnostic de sa structure

    - Définir l'ADN de sa structure et réaliser l'état des lieux - Analyser sa situation globale au regard de sa discipline et de son environnement

Formaliser son projet

  • Formaliser son projet

    - Définir les axes de développement et ses objectifs - Identifier les actions relatives à chaque objectif

Rédiger son plan d'action

  • Rédiger son plan d'action

    - Identifier les ressources et les délais en lien avec les objectifs - Formaliser les différents outils du plan d'action

Conduire son projet

  • Conduire son projet

    - Organiser et mobiliser les acteurs autour du projet - Promouvoir son projet en interne et en externe

Intégrer la dimension RSE/RSO de son projet

  • Intégrer la dimension RSO/RSE de son projet

    - Comprendre la notion de RSO/RSE et ses enjeux - Évaluer la RSO/RSE dans ses activités

Documents

Statistiques & Indicateurs