Formation Manager et développer les activités de son association

Objectifs de la formation et compétences visées

Version : juillet 2021

OBJECTIF : A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de mieux comprendre les mécanismes de sa structure pour améliorer son fonctionnement. 

COMPETENCES VISEES : 

M01_Ressources humaines

  • Citer et définir les différentes RH présentes dans la structure
  • Proposer un cadre d'engagement différencié en fonction du statut
  • Définir, formaliser et proposer une mission
  • Prendre la parole pour présenter un projet ou une action

M02_Gestion de projet :

  • Appliquer les grandes étapes de la méthodologie de projet pour nourrir le projet de la structure
  • Réaliser une action en s'appuyant sur la méthodologie de projet
  • Utiliser les NTIC pour rédiger son projet

M03_Gestion financière :

  • Élaborer et utiliser un compte de résultat, un bilan et un budget prévisionnel
  • Connaître les différents leviers financiers et les marges de progrès de la structure
  • Proposer des services novateurs aux différents partenaires

M04_Communication :

  • Contribuer à la conception et à la conduite d'actions de communication
  • Utiliser les outils numériques pertinents pour diffuser une information
  • Connaître les principes de base d'un plan de communication

M05_Aspect juridique

  • Connaître et utiliser les éléments essentiels de la gestion associative (AG, statuts ...)
  • Se référer aux textes règlementaires (loi 1901, code du sport, CCNS, responsabilité civile et pénale) et l'appliquer dans le cadre de sa structure
  • Se situer dans son environnement et cibler les interlocuteurs privilégiés

Modalités de suivi et d’exécution de la formation

En amont :

  • Un entretien d'analyse des besoins pour adapter la formation aux attentes du client bénéficiaire sera réalisé
  • Une convocation sera envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation
  • Les objectifs de la formation sont définis mais le déroulé pédagogique précis est établi avec vous, en respectant vos besoins 

Tout au long de la formation :

  • Le contrôle de la présence en formation s'effectuera via un émargement

A la fin de la formation :

  • Un certificat de réalisation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation, sera remise au stagiaire à l’issue de la formation
  • Une enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation sera transmise à l'issue de la formation

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

Modalités pédagogiques : 

La formation est dispensée au sein de votre structure et alterne des temps théoriques (30%), des cas pratiques basés sur votre quotidien et vos préoccupations (35%), et des analyses de pratique (35%).

Profil de l'intervenant : 

L'intervenant est différent en fonction de votre discipline et de votre besoin. Dans tous les cas, il s'agit d'une personne ayant une expérience en tant que formateur et salarié (et/ou) bénévole dans une association sportive. 

Le règlement intérieur d'ACE2: 

Le réglement intérieur d'ACE2 sera envoyé aux participants en amont de la formation.

Les conditions générales de vente d'ACE2 : 

Les conditions générales de vente d'ACE2 sont disponible sur notre site web.

Accessibilité Handicap

La formation est dispensée directement au sein de votre structure. Nous nous efforçons de prévoir les aménagements nécessaires au bon déroulement de la prestation et le cas échéant de vous proposer une solution alternative. 

Cliquez ICI pour joindre notre référent Handicap afin qu'il prenne en compte vos besoins dans la préparation de la prestation.

Public visé : Dirigeants bénévoles d'association sportives, Salariés des structures sportives

Format : Mixte (présentiel et à distance)

Pré-requis : être bénévole élu ou salarié de l'association

Modalité et délai d'accès : Admission après validation du besoin et adaptation de la formation

Modalités d'évaluation : Cas pratique, Mise en situation

Rythme : Séquencé, Par 1/2 journée

Niveau de Formation  : D - Autre formation professionnelle

Spécialité : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Tarif formation HT : 1400,00 €

Durée :  

5.0 jour(s)

35.0 heure(s)

Résumé du programme de formation

  • Les fondamentaux des ressources humaines associatives
  • Les fondamentaux de la gestion de projet
  • Les fondamentaux du financement des associations
  • Les fondamentaux de la communication associative
  • Les fondamentaux juridiques du modèle associatif

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

Les fondamentaux des ressources humaines associatives

  • Les fondamentaux des ressources humaines associatives

    - Identifier les RH au sein de l'association - Manager les RH pour développer l'association

Les fondamentaux de la gestion de projet

  • Les fondamentaux de la gestion de projet

    - Comprendre la gestion de projet dans le secteur associatif sportif - Mettre en place les grandes étapes du projet associatif

Les fondamentaux du financement des associations

  • Les fondamentaux du financement des associations

    - Comprendre le modèle économique et les outils comptables - Identifier les ressources financières mobilisables

Les fondamentaux de la communication associative

  • Les fondamentaux de la communication associative

    - Optimiser sa communication au service de l'organisation - Valoriser l'association à travers sa communication

Les fondamentaux juridiques du modèle associatif

  • Les fondamentaux juridiques du modèle associatif

    - Connaitre les outils de bases de la gestion associative et leurs utilités - Identifier les principaux acteurs du mouvement sportif

Documents

Statistiques & Indicateurs

Taux de satisfaction
90.0 %
Taux de réussite
100.0 %
Score NPS77